Бланк справки расчета компенсации за неиспользованный отпуск при

бланк справки расчета компенсации за неиспользованный отпуск при
Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Если планируется перезаключение трудового договора, то сотрудник может написать заявление на перенос отпускных дней на следующий календарный год. Служащий может выбрать любую часть дополнительного отпуска для замены его компенсацией. На основании заявления руководитель издает приказ.


Если выполняется работа по профессиям, отнесенным Списком к профессиям для всех отраслей, то для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска не имеет значения, в каком цехе, производстве занят работник. Работодателю запрещено не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (ст. 124 НК РФ). При этом сотрудникам в возрасте до 18 лет, а также тем, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, он обязан предоставлять отпуск ежегодно. Конкретная продолжительность такого отпуска зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Причем, если отпуск имел место быть, то задолженность возникает у сотрудника перед работодателем, а не наоборот. Замена отпуска денежной компенсацией допускается в случае, когда работнику положен отпуск продолжительностью более 28 календарных дней, и он сам изъявил желание получить компенсацию вместо отпуска, предоставляемого сверх этих 28 дней (ст. 126 ТК РФ). Для этого он должен написать заявление. Графа 16. Итоговая сумма всех удержаний (сумма граф 14 и 15). Графа 17. Задолженность организации перед работником (например, какие-то невыплаченные суммы за предыдущие месяцы). Графа 18. Сумма задолженности сотрудника перед организацией.

Похожие записи: